自(zì)9月(yuè)15日(rì)新員(yuán)工(gōng)培訓開(kāi)班♣™以來(lái)，公司通(tōng)過科(kē)學謀劃安排，精心組織實施，已累 α計(jì)開(kāi)展5次集中軍訓和(hé)4堂專題課程培訓。培訓期間(jiā✔→₩n)，隊列訓練紀律嚴明(míng)，課程講解貼合實際，經驗分(fēn)享聚焦細節，現(xi&±₩àn)場(chǎng)答(dá)疑具體(tǐ)詳細，取得(de)了(le)∏✔ 良好(hǎo)的(de)培訓效果。

通(tōng)過幾天的(de)軍訓，持續提升參訓員(yuán)工(<÷↑Ωgōng)訓練質效，磨練意志(zhì)，增強了(le)員(♠∞yuán)工(gōng)身(shēn)體(tǐ)素質，培養了(le)艱苦'λ奮鬥、吃(chī)苦耐勞的(de)堅強毅力和(hé)集體(tǐ)主義δ£>'精神，強化(huà)了(le)日(rì)常作(zuò)風(fēng)養成。

9月(yuè)16日(rì)晚，公司總經理(lǐ)郭城(chéng)汶≈π'以光(guāng)霧山(shān)景區(qū)發展曆程為(wèi)課題，開(kāi)啓培訓第一(₩™δyī)堂課程。課上(shàng)，郭城(chéng)汶結合自(zì)身(shēn)經曆，講述了(φ↓le)光(guāng)霧山(shān)從(cóng)雛形初現(xiàn)到(dàoγ")飛(fēi)躍發展再到(dào)未來(lái)規劃幾個(gè)階段，帶領公司員(yuá↕↔n)工(gōng)憶傳統、思曆史、想未來(lái)，通(tōng)過讓大(dà)家(jiā₩♠)了(le)解光(guāng)霧山(shān)從(cóng)人(rén)迹罕至✔↕ σ的(de)小(xiǎo)鄉(xiāng)村(c★$ūn)到(dào)國(guó)家(jiā)5A級旅遊景區(qū)的(de∑☆επ)艱辛發展曆程，教導員(yuán)工(gōng)要(yào)有(yǒu)飲水(shuǐ)→♣ ™思源、甘于奉獻的(de)精神。

9月(yuè)17日(rì)上(shàng)午，公司邀請(qǐng)到$ (dào)五屆市(shì)委第四巡察組組長(cháng)楊天斌為(wèi)員(yuán)工(✘δgōng)授課，主要(yào)圍繞習(xí)近(j§‌↑ìn)平總書(shū)記來(lái)川視(shì)察重要(yào)指示≥™♠精神和(hé)省第十二次黨代會(huì)描繪的(de)宏偉藍(lán)圖₽←"≠，圍繞奮力譜寫全面建設社會(huì)主義現(xiàn)代化(huà)四川新篇章(zhāng)的✔Ω>(de)一(yī)系列重大(dà)理(lǐ)論和(hé)實踐操作(zuò)作(zα≤¶uò)了(le)系統、深刻、精彩的(de)專題宣講，整個(★← ¶gè)宣講主題鮮明(míng)、內(nè¥‍±i)涵豐富、深入淺出，既有(yǒu)政治的(de)高(gāo)度，又(yòu‍£)有(yǒu)理(lǐ)論的(de)深度，更有(yǒu&↕₹)實踐的(de)厚度，為(wèi)公司員(yuán)工(gō♣σ$÷ng)上(shàng)了(le)一(yī)堂豐盛的(dα≤e)精神教育課、政治理(lǐ)論課，補足了(le)精神“糧食”。

9月(yuè)17日(rì)下(xià)午，大(dà)巴山(sh≠ ε↑ān)幹部學院副校(xiào)長(cháng)王全明(míng)圍繞“₹β✔​卓越的(de)蘇區(qū)建設 有(yǒu)力的(de)長(cháng)征策應——川陝‍‌蘇區(qū)的(de)曆史作(zuò)用(yòng)及啓示”進行(xíng)λ ±授課，王校(xiào)長(cháng)從π£(cóng)川陝蘇區(qū)創建背景、創建曆程、川陝蘇區(qū)的(de)意義和(‍δhé)川陝蘇區(qū)建立的(de)啓示四個(gè)方面，詳細講述了(le)全國(guó)第二φσ大(dà)蘇區(qū)川陝革命根據地(dì)建立、發展的(Ω↑"←de)艱難曆程，解讀(dú)川陝蘇區(qū)的(de)巨大(dà)曆史作(z‌$↔≠uò)用(yòng)及其精神價值。使公司員(yuán)工(gōng)對(duì)ε<川陝蘇區(qū)的(de)紅(hóng)色文(wé≥☆$n)化(huà)底蘊有(yǒu)了(le)更深刻的(de)了(le)解，↑↔Ω堅定了(le)理(lǐ)想信念，激發了(l ♥÷e)幹事(shì)創業(yè)活力。

9月(yuè)18日(rì)，中建西(≠"±xī)南(nán)咨詢顧問(wèn)有(yǒu)限公司區(qū)域負責人(ré★¶ n)黃(huáng)源擔任講師(shī)，開(k≠€↕≥āi)展了(le)為(wèi)期一(yī)天的(de)工(∑​gōng)程項目管理(lǐ)實務培訓。課上(shàng)，黃(huá≤ε∑ ng)源憑借多(duō)年(nián)的(de)管理(lǐ)經驗和(hé)豐富的(de)專業(y≥'è)知(zhī)識，圍繞工(gōng)程項目的(de)“管理(lǐ)概論、項目集群Ω♣管理(lǐ)、項目招标管理(lǐ)、勘察設計(jì)管理(lǐ)、αα成本控制(zhì)、質量控制(zhì)和(hé)工(gōng)程流程”等方©↑δ面，結合實際工(gōng)作(zuò)中典型㧥案例，進行(xíng)了(le)旁征博引的(de) ♥₩講授。在提問(wèn)交流環節，大(dà)家(jiā®☆)踴躍提問(wèn)、相(xiàng)互探討(tǎo)，黃(huáng)源一(y α¥ī)一(yī)分(fēn)析、解答(dá)，讓大(dà)家(≈σjiā)對(duì)工(gōng)程管理(lǐ)有(yǒu)了(le)更深入的(de)理(✘±φlǐ)解，進一(yī)步熟悉了(le)工(gōng)程建設管理(lǐ)的(d"¶φ¶e)各項制(zhì)度标準，加深了(le)對(duì)制(zhìσ'→)度功能(néng)的(de)認識，助力φδ員(yuán)工(gōng)業(yè)務能(néng)力和(hé)工(gōng)程項目制(zhγ¥$ì)度化(huà)管理(lǐ)水(shuǐ)平的(de)提升。

下(xià)一(yī)步，公司還(hái)将繼續豐σδ​富內(nèi)容、創新載體(tǐ)，在後續培訓中納入實地(dì)應急演練、員(∏✘↑yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)素養提升等內(nèi↕→$¥)容，持續抓好(hǎo)新員(yuán)工♠≈€(gōng)入職培訓等基礎工(gōng)作(zuò)，并做(zuò)好(hǎo©$)考核和(hé)監察工(gōng)作(zuò)，确保新員(yδ★uán)工(gōng)能(néng)度過“新”時(≥®φ₩shí)期，為(wèi)盡快(kuài)進入崗位角色奠定₽∏堅實基礎。