α''; 宣漢縣旅遊局是(shì)巴中市(shì)文(wén)化(huà)旅遊♦∑發展集團有(yǒu)限公司為(wèi)貫徹 ∑★落實巴中市(shì)委、市(shì)政府成立巴中市(shì)光(gΩ®λ uāng)霧山(shān)諾水(shuǐ)河(hé)文(wén)旅融合發展示範區(qū)，突破發展↔₹文(wén)旅康養首位産業(yè)而設立的(de)全資子(zǐ)δ€π公司，注冊資本10000萬元。公司內(nèi)設綜合管理(lǐ)部（安全管>→↑©理(lǐ)部）、黨群工(gōng)作(zuò)部（人( ™≈€rén)力資源部）、财務管理(lǐ)部、投資發展部、成本風(fēng)控部、工(gōng)程管理(©≤×lǐ)部等6個(gè)部門(mén)，公司辦公駐地(dì)巴中市(shì)文(wén)旅融合發≈​≤展示範區(qū)光(guāng)霧山(shān)鎮月(yuè)琴路(lù)3号‌♦δ。

公司作(zuò)為(wèi)巴中市(shì)光(guānγσ♥•g)霧山(shān)諾水(shuǐ)河(hé)文(wén)旅融合發展示範區(qū)主要(yào)投→←融資主體(tǐ)，圍繞“投資融資、産業(yè)培育”基本思路(lù)，積極發揮投資引導作(zu §→♦ò)用(yòng)，主要(yào)負責文(wén)旅新區♥↕∑✔(qū)範圍內(nèi)文(wén)旅産業(yè)項目投資開(kāi)發建設、公共基礎設施建設、重​φ∞大(dà)項目投融資，國(guó)有(yǒu±€)資産營運等職能(néng)。以區(qū)域內(nèi)優質文(wén)化(h×£∑uà)旅遊資源開(kāi)發為(wèi)核心，以打造市(shì¥σ↑☆)文(wén)旅集團重要(yào)的(de)骨幹企業(yè)和(hé)區(qū)域重要(yà♦↔‌®o)影(yǐng)響力的(de)國(guó)有(yǒu)企業(yè)為(wèi)目标，專注于$₽&'文(wén)化(huà)旅遊資源的(de)投資開(kα€∞āi)發，不(bù)斷提升公司經營效益及投資能(★♥•néng)力，助推文(wén)旅新區(qū)快(kuài≠δ)速發展。

公司主要(yào)經營旅遊景區(qū)開→∞¶(kāi)發、建設與運營；遊樂(yuè)設♥™₽施投資建設與經營；體(tǐ)育基礎設施建設與運營；旅遊商品開(kāi)發與±•≥銷售；體(tǐ)育競賽與表演的(de)經營和(↑​ ☆hé)開(kāi)發；生(shēng)态康養項目開(kāi)發與運營；農(nóng)業(yè™ )旅遊融合項目開(kāi)發與運營；交通(tōng♣β∑β)、城(chéng)市(shì)建設、公益公共設施¥Ω'建設投資；國(guó)有(yǒu)資産經營；物(wù)業(yè)管理(lǐ)；自(Ω<∑÷zì)有(yǒu)房(fáng)屋租賃等業(yè)務。根據公司業(yè)務♣→•β發展需要(yào)，拟面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(g£↑ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)24名φ•≤，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xi♣$αà)：

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）堅持黨管幹部原則；

（二）堅持德才兼備、以德為(wèi)先、任人(rén)唯賢原則©€×₽；

（三）堅持事(shì)業(yè)為(wèi)上(shàng)、人(rén)事(shì↔×)人(rén)崗相(xiàng)宜原則；

（四）堅持依法依規依紀原則；

（五）堅持公開(kāi)、公平、競争、擇優原則<&≤。

二、招聘崗位

招聘崗位、招聘人(rén)員(yuán)及<≤↔∑相(xiàng)關要(yào)求詳見(jiàn)附件✘β✔(jiàn)1。

三、報(bào)名條件(jiàn)

（一(yī)）堅決貫徹執行(xíng)黨和(hé)→©₩國(guó)家(jiā)路(lù)線、方針、政策以及上(shàng)級的(de)指示決定，誠信廉潔$Ω♦、遵紀守法、品德兼優、作(zuò)風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有(yǒu)高(✔¥$gāo)度的(de)工(gōng)作(zuò)責任心、良好(hǎo)的(de)職業($•∏£yè)素養及團隊協作(zuò)能(néng)力；

（二）無不(bù)良嗜好(hǎo)，無犯罪記錄、不(bù)良記錄∏↔✘ ；

（三）符合崗位所需的(de)學曆、工(gōng)作(zuò)經驗及要(yào)求，具備較強的π $(de)抗壓能(néng)力及較高(gāo)的(de)綜合素質；

（四）具有(yǒu)崗位所要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)☆←∞<條件(jiàn)；

（五）下(xià)列人(rén)員(yuán)不(¶™λ bù)具備報(bào)考資格：

1.受到(dào)黨紀政紀處分(fēn)期限未滿的(de)，正在接受組織調查的(d₩↕↑↑e)；

2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)≤γ©、被開(kāi)除公職的(de)以及失信被執行(xíng)人(ré♣≠"§n)和(hé)司法機(jī)關正立案偵查的(de)；

3.法律、法規規定不(bù)得(de)招聘為(wèi)企業(π&α↑yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(₽÷σtā)情形人(rén)員(yuán)。

（六）為(wèi)積極貫徹落實《巴中市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公室關于印發‌ε♣貫徹落實四川省人(rén)民(mín)政府&l←↕t;進一(yī)步穩定和(hé)擴大(dà)就(jiù)業(y$₽✔è)十五條政策措施任務清單>的(de)通(tōng)知(zh™​≈ī)》（巴府辦函〔2022〕56号）精神，促 σ ♣進退役軍人(rén)就(jiù)業(yè)，所有(yǒu)招聘崗位同等條件(jiàn)下(xià""¶¶)退役軍人(rén)優先。

四、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名。應聘者可(±§♦♦kě)通(tōng)過巴中市(shì)國(guó)資委官網、∞✘< 巴中市(shì)文(wén)旅集團官網或智聯招聘查看(kàn)招聘信φ¶♥息，報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)20♣β22年(nián)5月(yuè)31日(rì)至6月(yuè)15日φ®σ(rì)。凡符合報(bào)名條件(ji>≥≥àn)者均可(kě)報(bào)名，報(bào)名者≠£&>應将報(bào)名材料壓縮打包（壓縮文(wén)件(jiàn)夾以‍§“姓名+應聘崗位”命名）發送至宣漢縣旅遊局招聘專€π♥用(yòng)郵箱：wllyfzhr@163.com，報(bào)名Ω✘©材料（參加筆(bǐ)試時(shí)須帶相(xiàng)關證件(jiàn)原件(jiàn)α®備查）包含但(dàn)不(bù)限于以下(xià)。

1.報(bào)名表（請(qǐng)下(xià)載>•♥附件(jiàn)2，按要(yào)求填寫并貼上(shàng)一(yī)寸近(jìn)期彩色照(z<£π₩hào)片，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位）；

2.個(gè)人(rén)身(shēn)份證、學曆™≥ ✔證、學位證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料原件(jiàn)掃描件(jiàn)"€<；

3.、學信網下(xià)載的(de)本人(rén)《教育部∑¶×β學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案₹λ表》或《中國(guó)高(gāo)等教育學曆認證報(bào)告》。

（二）資格審查。由公司對(duì)報(bào)名人(rén)員(♠‌ yuán)的(de)電(diàn)子(zǐ)版材料進行♣♦∏(xíng)資格審查，通(tōng)過對(duì)應聘者所提供的(d&εe)的(de)相(xiàng)關證明(míng)材料等進行(xíng)資§✘≥格審核，主要(yào)審查報(bào)名人(rén)員(yuán)的(∞★φ‌de)資格條件(jiàn)等。資格審核貫穿招聘始終，報(bào∑↑→‍)考人(rén)員(yuán)所提供材料必須真實，如(rú)有(yǒu)弄虛>↔™作(zuò)假行(xíng)為(wèi)，一(yī)經查→€↓實，将取消聘用(yòng)資格。資格初審不(bù)合格者不(b∞φù)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（三）筆(bǐ)試。根據資格審查情況，按招聘計(jì)劃數(shù)與✘§>筆(bǐ)試人(rén)數(shù)不(bù)少(sh​☆★≤ǎo)于1:3的(de)比例确定筆(bǐ)試σ≈開(kāi)考比例，對(duì)于報(bào)名時(shí)間(jiān)截止到(dào£‌)未達到(dào)開(kāi)考條件(jiàn)的(de)崗位（符合條件(jiàn)的(de♥©±‌)報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘計(jì)劃未達到(dào) ✔3:1的(de)），将發布延遲、相(xiàng)應調減或取消崗位招聘的¥&γ(de)補充公告。筆(bǐ)試采取綜合素質測試或業(yè)務技(jì)能(néng)測試↔≠∏等方式進行(xíng)，滿分(fēn)為(•™ε→wèi)100，主要(yào)考核應聘者的(de)λφσ基本素質、工(gōng)作(zuò)能(n ♣✔∏éng)力、相(xiàng)關專業(yè)技(jì)術(Ω÷♥shù)水(shuǐ)平等。

經資格審查後，符合報(bào)名條件(jiàn)人(rén)₹¶©員(yuán)納入筆(bǐ)試名單，筆(bǐ)試時(sh§¶í)間(jiān)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。本次筆(bǐ)​™≤Ω試不(bù)指定考試輔導用(yòng)書(shū)，不(b®&÷£ù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jφ©>ī)構舉辦考試輔導培訓班。

（四）面試。根據筆(bǐ)試成績，按招聘計(jì) ↑劃數(shù)與面試人(rén)數(shù)1®ε：3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(ש$fēn)确定面試人(rén)員(yuán)（末位同分(fēn)者一(yī)并進入，如(↔ ✘♦rú)有(yǒu)考生(shēng)主動放(fàng)棄，按照(zhào)筆(bǐ)試成γ♥↓績由高(gāo)到(dào)低(dī)的(de)順序依次遞補）。招聘計(jì)劃數(≈‍¥shù)與面試人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(de)，實際面試人(rén)數(">₽shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競争關系（即實際面試人(rén)數(shù)♠ 多(duō)于計(jì)劃招聘人(rén)數(shù)）。考生(shēng)面<γ試成績需達到(dào)80分(fēn)以上(sh£<α↕àng)方可(kě)進入體(tǐ)檢和(hé)考察。面試采取結構化(huà)面談 ♣®法方式進行(xíng)，滿分(fēn)為(wèi)1≠©∑00分(fēn)，面試主要(yào)考核應聘者的(de)綜合素質及專業(yè)技(jì)能(∞σ±γnéng)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(>★♥zhī)，應聘人(rén)員(yuán)所留聯系方式應準确無誤，并确保暢通(< λπtōng)。

（五）背景調查（政審）。按筆(bǐ)試成績40%、面試成績60%計(jì‍β)算(suàn)總成績，考核結束3個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(→♥γ∏nèi)，将在市(shì)文(wén)旅集團官網（http://www.bzwljt.com/）★€♦₹公布應聘者考試成績。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)排名确定考察人 ‌₩(rén)選，對(duì)考察人(rén)選進♥λβ"行(xíng)背景調查（政審），主要(yào)對(duì)考察候選人(rén)α$的(de)政治思想表現(xiàn)、道(dào)德品質、業(yè✔"‍¶)務能(néng)力、工(gōng)作(zuò)實際等進行(xíng)全面考察并複核資格條件( ÷& jiàn)。背景調查（政審）中如(rú)發現(xiàn)候選人(r♦↓én)存在問(wèn)題或本人(rén)自(zì)願放(fàng)棄的(deα​¶)，将取消其錄用(yòng)資格，并視(shì)情況按總成績從(cóng)高 ☆$(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)順延遞補，重新确定候選人(r©∞$∞én)。

（六）體(tǐ)檢。根據考試成績公示情況，從(cóng)高(gāo)分(f"×♠ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按照('✘zhào)招聘計(jì)劃1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢對(duì)象，體(tǐ)檢項目和(₩Ω≤εhé)标準參照(zhào)《人(rén)力資源社會(huì)保障部 國(guó)家(ji×$ā)衛生(shēng)計(jì)生(shēng)委 國(guó)家(¶σ≤jiā)公務員(yuán)局關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ♣₽)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)↓§÷體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒσ☆ ↕u)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zh ​←ī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）執行(xíng)。體'π♥¶(tǐ)檢不(bù)合格或本人(rén)♦"自(zì)願放(fàng)棄錄用(yòng)的(de)，将取消其錄∏≥ε用(yòng)資格，并視(shì)情況按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(δ§dào)低(dī)分(fēn)順延遞補，重新确定候選人↕♠≠(rén)。

（七）錄用(yòng)。背景調查（政審）及體(tǐ)檢均合格的(de)候選人(rén)名單在市✔ε'♠(shì)文(wén)旅集團官網進行(xíng)公示， <✔>公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作(ε↓∞zuò)日(rì)。無異議(yì)者根據具體(t☆£ ǐ)通(tōng)知(zhī)辦理(lǐ)相(xiàng)關入✔©λ職手續。

五、招聘人(rén)才儲備

對(duì)投融資管理(lǐ)專員(yuán)、法務✔∏®<專員(yuán)、規劃策劃專員(yuán)、安全環保專員¥☆(yuán)崗位實施人(rén)才儲備制(zh∞£ì)度。在招聘計(jì)劃與報(bào)名人(rén)數(shù)達到δ♦€£(dào)開(kāi)考比例的(de)，從(cóng)招聘落選人(rén)≥≥∑$員(yuán)中由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按與±★♦招聘計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例✔♣儲備，建立後備人(rén)才庫，有(yǒu)效期一(÷>yī)年(nián)。人(rén)才儲備對(duì)象的(de≤  )考試成績最低(dī)分(fēn)數(shù)線為(wèσ✔✘∞i)65。公司當年(nián)度內(nèi)崗÷↕位空(kōng)缺、有(yǒu)同類專業(yè)（崗位）需求時(s‍€<hí)，經市(shì)國(guó)資委黨委同意，可(kě)從(cóng)後備人(rén)λα才庫中按高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)♥♦↔₽的(de)順序，直接進行(xíng)體(tǐ)檢、考察、‌♠♠Ω公示後聘用(yòng)。

六、聯系方式

聯系人(rén)：何女(nǚ)士，聯系電(diàn)話φ≈(huà)：0827-8288230，郵箱：wllyfzhr@163.com。