為(wèi)深入貫徹落實市(shì)委、市(shì)政府關于深化(huà≥•♦")國(guó)資國(guó)企改革相(xi←★↓àng)關精神，進一(yī)步優化(huà)集團下(xià)屬公司★φ₩☆領導班子(zǐ)結構，引進優秀的(de)高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)才。經研究決δσα定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名集團下(xià)屬公司高(gāo)級♠✔'γ管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(σyǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：
一(yī)、公司簡介
巴中市(shì)文(wén)化(huà)旅遊發展集團有(yǒu)限公司（以下(xià$≈✔λ)簡稱“市(shì)文(wén)旅集團”）是(shì)經∑±巴中市(shì)委、市(shì)政府批準成立→<₩✘的(de)市(shì)管國(guó)有(yǒu)企業(yè)，為(wèi)AA÷ Ω信用(yòng)等級企業(yè)。注冊資本金(jīn)10億元，總資産超15$> ♥3億元，集團下(xià)轄6戶二級企業(yè)、10戶三級企業(yè)，現(xiàn)有(y∏£ǒu)職工(gōng)700餘人(rén)。集團按照(zhào)文(wén)←©÷旅康養首位産業(yè)發展要(yào)求進行(xíng)現(xiàn)代文(©♣≥wén)旅全産業(yè)鏈布局，旗下(xià)子(zǐ)公司經ε<營範圍涵蓋景區(qū)建設運營、酒店(di÷↔↓àn)餐飲管理(lǐ)服務、生(shēng)态康養項目建設、×™文(wén)化(huà)體(tǐ)育傳播等多×↕(duō)個(gè)業(yè)務闆塊。集團立足文(wén)化(huà)、旅遊、體(tǐ)"♦'育、康養、酒店(diàn)優質資源，依托光(guāng)霧山(shā&☆☆n)國(guó)家(jiā)5A級旅遊景區(qū)和(h≥≈é)光(guāng)霧山(shān)諾水(shuǐ)河(hé)世界地(dì)質公✘∏≥園品牌，緻力培育一(yī)家(jiā)上♠≥λ★(shàng)市(shì)公司，将集團打造成為(wèi)文(wén)旅産業(yè)₽¶招商、融資、投資、建設、管理(lǐ)、運營市(shì)場(chǎng)主體(tǐ)。
宣漢縣旅遊局（以下(xià)簡稱“旅遊發展公司”）屬于市(sh★₽¶ì)文(wén)旅集團二級公司，注冊資本金(jγ īn)1億元。公司作(zuò)為(wèi)巴中市(shì ™₽)光(guāng)霧山(shān)諾水(shuǐ)®Ω₽河(hé)文(wén)旅融合發展示範區(qū)主要(yào)投融資主體(tǐ)，圍繞“投資融資、産≈÷業(yè)培育”基本思路(lù)，積極發揮投資引導作(zuò)用✔✔'(yòng)，主要(yào)負責文(wén)旅新區(qū)範♣Ω圍內(nèi)文(wén)旅産業(yè)項目投資開(kāi)發建設、公共基礎設施建設、重大(dàα₹™)項目投融資，國(guó)有(yǒu)資産營運等職能(nén§¶₩g)。公司主要(yào)經營旅遊景區(qū)開(kāi↔σ™)發、建設與運營；遊樂(yuè)設施投資建設與經營；體(tǐ)育基礎設施建設∏₽&與運營；旅遊商品開(kāi)發與銷售；體(tǐ)育✔™≠↓競賽與表演的(de)經營和(hé)開(kāi)發；生(s"↓hēng)态康養項目開(kāi)發與運營；農(nóng)業(yè)旅遊融合項目開(kāi↔₩)發與運營；交通(tōng)、城(chéng)市÷&♥≈(shì)建設、公益公共設施建設投資；國(guó)有(yǒu)資産經營；物(wù)業(yè'® <)管理(lǐ)；自(zì)有(yǒu)房(fδ↑áng)屋租賃等業(yè)務。
四川米倉山(shān)建設工(gōng)程有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“米倉♣↔ ↕山(shān)建工(gōng)公司”）屬于市(shì)文(wén)旅集團二≠'€'級公司，成立于2021年(nián)11月(yuè)18日(rì)，注•γ冊資本金(jīn)1億元。主要(yào)從(cóng)事(shì)建設工(gō¶≥ng)程施工(gōng)；公路(lù)管理(lǐ)與養護；建築勞務分(fēn¶£↔ε)包；路(lù)基路(lù)面養護作(zuò)業(yè)；成品油零售；林(lín)木(mù)種∑ ≠子(zǐ)生(shēng)産經營、建築材料銷售、輕質建築材料銷售" 與制(zhì)造、建築工(gōng)程機(jī)械與設備租賃等業(yè)務。
巴中市(shì)文(wén)旅産業(yè)投資有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱¶✘®≈“文(wén)旅産業(yè)投資公司”）屬于市(shì)文(wéγ∑≥n)旅集團公司二級公司，成立于2021年σ₩(nián)1月(yuè)，注冊資本金(jīn)2億元，是(shì)&¶★巴中市(shì)文(wén)化(huà)旅遊發展集團有(yǒu)限公司根據業(yè)務發∑☆展需要(yào)成立的(de)全資二級公司，主要(yào)負責文(wén)化(☆Ωφhuà)旅遊産業(yè)投資。巴中市(shì)文(wén)旅産業(yè)投資有≤♠>(yǒu)限公司堅持集團主導、社會(huì)化(huà)運作(zuò)的®₽®(de)原則，通(tōng)過産業(yè)投資運營推動集團經營管理(↑© lǐ)戰略目标落地(dì)見(jiàn)效，力争3-5年(nián)成為(wèi)文(wénδσ)旅闆塊重要(yào)的(de)骨幹企業©★€✘(yè)和(hé)區(qū)域內(nèi)具有(yǒu)重要(yà ↕o)影(yǐng)響力的(de)國(guó)有(yǒu)企業(yè)。
巴中市(shì)巴旅旅行(xíng)社有(yǒu)限公司（以下(xià)'¶<©簡稱“巴旅旅行(xíng)社”）屬于市(shì)文(w↔₹én)旅集團三級公司（參照(zhào)二級公司管理(>₽•lǐ)），成立于2022年(nián)4月(yuè)，注冊資本金(jīn)20↕λ00萬元。公司立足巴中市(shì)光(guāng)φα霧山(shān)、諾水(shuǐ)河(hé)兩大(dà)←§©龍頭景區(qū)資源，主要(yào)整合巴中市(shì)內(n<γ≥☆èi)外(wài)景區(qū)、酒店(diàn)、餐飲、旅遊運輸、旅遊商品銷售等各類旅遊要(yà☆ λo)素，打造巴中特色精品旅遊線路(lù)；負責集團旗下(xià)景區(qū)的(de)宣傳、活§→γ動策劃、客源市(shì)場(chǎng)拓展等營銷工(gōng)作(☆βλ✘zuò)，根據旅遊市(shì)場(chǎng)需求設計(jì)多(duō±₽≤)樣化(huà)的(de)旅遊産品，為(wèi)景區(qū)引流增收，為(wèi)集團品牌✔₽≠價值賦能(néng)，助推我市(shì)文(w≤én)旅康養首位産業(yè)快(kuài)速發展。≤≈ ®主要(yào)從(cóng)事(shì)旅行(xíng)社服務網點旅遊招♦€α徕、咨詢服務；旅遊業(yè)務；專業(yè)設計(jì)服務；票(piào)務代理(lǐ)服♥π務；會(huì)議(yì)及展覽服務；組織文(wén)化(huà)藝術(shù)交流₽$≠活動；體(tǐ)驗式拓展活動及策劃等業(yè)務。
二、招聘職位
市(shì)文(wén)旅集團下(xià)屬公©•"司經理(lǐ)層班子(zǐ)職位5名。其中：
1.旅遊發展公司副總經理(lǐ)1名（分(fēn)管投融Ω©≥資管理(lǐ)）、總工(gōng)程師(shī)1名；
2.米倉山(shān)建工(gōng)公司副總經理(lǐ)1≈↔£名（分(fēn)管投融資、運營管理(lǐ)）©α↑；
3.文(wén)旅産業(yè)投資公司副總經理(lǐ)1名（分(↔πfēn)管投融資管理(lǐ)）；
4.巴旅旅行(xíng)社副總經理(lǐ)1名（分(fēn)管營銷宣傳、活動策劃）。
三、資格條件(jiàn)
（一(yī)）基本條件(jiàn)
1.擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守₩©§法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，作(zuò)風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作(↔α≤zuò)，敢于擔當，有(yǒu)強烈的(de)事(shì)業(y®±è)心和(hé)責任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理(lǐ)，具備履行(☆↑xíng)崗位職責所必需的(de)專業(yè)® 知(zhī)識和(hé)能(néng)力，工(gōng)作(zu×ε♦§ò)業(yè)績突出，職業(yè)素養優良，管理(lǐ)能(néng±>)力、執行(xíng)能(néng)力、創新能(néng)力較強。
3.具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)心理(lǐ)素質，身(shēn)體(tǐ)健康。
4.沒有(yǒu)法律法規規定的(de)禁€¥γ✘止性情形。
（二）任職資格
具備應聘相(xiàng)應崗位要(yào)求的(de)資格條件(jiàn)∏≥，具體(tǐ)詳見(jiàn)職位表（附件(jiàn)1）。職位年(nián)齡、任職經曆等計(j≥ε ì)算(suàn)截止時(shí)間(jiān)均為(wèi)2022年(niá≤¥n)8月(yuè)10日(rì)。
（三）凡有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de•≠≥ )，不(bù)得(de)報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)；
2.被開(kāi)除中國(guó)共産黨≤®黨籍的(de)；
3.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)；
4.受到(dào)黨紀政務處分(fēn)，仍在影(yǐng)響期內(nèi π£↑)的(de)；
5.涉嫌違紀違法正在接受調查的(de)；
6.有(yǒu)《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)公司法》第一(yī)百四©✘♣¥十六條所列情形之一(yī)的(de)；
7.其他(tā)不(bù)宜報(bào)名的(de)。
四、選聘程序
（一(yī)）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2022年(nián)9月(yuè)&↔∑₩1日(rì)至9月(yuè)15日(rì)
2.報(bào)名方式：有(yǒu)意應聘者請(qǐng)在巴中市(sh€∑ì)國(guó)資委官網、巴中市(shì)文(wén)旅λπ←集團官網等官方渠道(dào)了(le)解報(bào× )名信息，按要(yào)求準确填寫《報(bào)✔™ε₹名表》、個(gè)人(rén)承諾書(shū)及公告要(yào"ε)求提供的(de)其他(tā)所需材料發送至郵箱bzwlhr@163.com。®₩≠本次五個(gè)職位同時(shí)報(bào)名，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(g¥Ω☆φè)職位。因應聘者個(gè)人(rén)原因未能(néng)在報(b→↑€ào)名截止時(shí)間(jiān)前成功¶✘★報(bào)名的(de)或未按要(yào)求提交相(xiàng)關附件(jià♦©n)的(de)，公司将取消其應聘資格且不(bù)承擔任何責任。
3.報(bào)名資料：
（1）《報(bào)名表》（附件(jiàn)2）、 ®∞《個(gè)人(rén)承諾書(shū)》（附件(jiàn)3）。《個(gè)人(rén)承諾€₩$↔書(shū)》需打印并簽字，上(shàng)傳掃描件(j←$ iàn)，格式為(wèi)JPEG、JPG、™>©PNG、PDF均可(kě)，大(dà)小(xiǎo)在200KB-3M以★✔εβ內(nèi)，要(yào)求圖像清晰。
（2）本人(rén)身(shēn)份證、學曆、學位、學曆證書(s"&¶hū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱、職（執）∞₹ α業(yè)資格證書(shū)、工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)（任職★δ↕✔文(wén)件(jiàn)、勞動合同等）、近(jìn)年(nián)來(lái)主要(yào)₹♣工(gōng)作(zuò)業(yè)績（成果）、獲獎證書(shū)等相(xiàng)¥ε§★關材料。
（3）近(jìn)期2寸電(diàn)子(zǐ)版證件(jià↔§n)照(zhào)，照(zhào)片為(wèi)應♦☆→聘人(rén)員(yuán)近(jìn)期的(de)免冠δ←δΩ證件(jiàn)照(zhào)片，格式為(wèi)JPEG、JPG、PNG均可(kě)，大(₩> πdà)小(xiǎo)在5-50KB以內(nèi)，要♣÷(yào)求圖像清晰。
（二）資格審查
按照(zhào)選聘條件(jiàn)、資格和(hé)職位要(yào)求等，對(α <duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)相(xiàng)關身(shēn)份••信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料進行(xíng)資格審查。資格≥≤★審查後，符合職位要(yào)求的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)與選聘職位←®比例不(bù)得(de)低(dī)于3：1，若達不(bù)到(dào)比 ✘™≥例要(yào)求，則取消該職位選聘或延長(cháng)報(bàα✔o)名截止時(shí)間(jiān)。
符合條件(jiàn)者，将通(tōng)知(zhī↕✔∑¥)提供報(bào)名資料原件(jiàn)進行(xíng)審核；不(bù>λλ∏)符合條件(jiàn)者，不(bù)另行(xíng)通(tōng)知(zh$Ω≤ī)。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現(xiàn)¶±Ω★應聘人(rén)員(yuán)有(yǒu)不(bù)符合職位報(bàoγ¶✔)考資格條件(jiàn)或者有(yǒu)弄虛作(zuò)假行(xíng)為(wèi)的(de)§<，一(yī)律取消報(bào)考或聘任資Ω↔♣∑格。
（三）綜合測試
根據職位需求，将采取人(rén)崗相(xiàng)适評價、面試等方式開(δ kāi)展綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的(de)專業(yè)素養、管理(πlǐ)能(néng)力及素質、從(cóng)業(yè)經曆等。
1.人(rén)崗相(xiàng)适評價。重點通(tōng)過綜合分(f✘♦γēn)析應聘者的(de)專業(yè)、學曆、任職經曆、政治表現(xiàn)、獲獎情況、專業€Ω←(yè)職稱及職業(yè)資格證書(shū)等，研判其與應聘崗位的(de)匹配度。人✔∞(rén)崗相(xiàng)适評價總分(fēn)100分(fēn)↕≠₩，最低(dī)合格分(fēn)數(shù)線為(wβ↔&èi)70分(fēn)，低(dī)于70分(fēn)的(de)不(bù)進入下(xià)一(§$'yī)環節。人(rén)崗相(xiàng)适評價得(de)分(fēn)占✘¥£綜合成績的(de)30%。
2.面試。根據人(rén)崗相(xiàng)适評價得(♥de)分(fēn)從(cóng)高(gāo)©♣>到(dào)低(dī)的(de)順序，原則按照(zhào)不(± εbù)低(dī)于5：1的(de)比例确定參$✔€加面試人(rén)選。拟進入面試的(de)最後一(yī)名為(wèi)2人(rén)以上(shàn ♥Ω$g)人(rén)崗相(xiàng)适評價得(de)分(fēn)并列的(de)，λ'并列人(rén)員(yuán)均進入面試。面試比例達不(bù)到(dào)5：1的(dσ≈γ e)，該職位人(rén)崗相(xiàng)适評價通(tōng)過人(r≤€Ωén)員(yuán)全部進入面試。面試重點考察應聘者的(de)經營管→↑≠®理(lǐ)能(néng)力以及個(gè)人(rén)專業(yè)素養、專業(yè)思維、職業(♦&§yè)操守等。面試方式根據選聘需要(y࣮o)合理(lǐ)确定。面試成績總分(fē₩↓n)100分(fēn)，最低(dī)合格分(fēn)數(shù)線$✘為(wèi)70分(fēn)，低(dī)于70分(fē∑♠≠n)的(de)不(bù)進入下(xià)一(yī)環節。面試得(de)分(®π∞fēn)占綜合成績的(de)70%。
（四）确定考察對(duì)象
根據綜合測試結果綜合研判，原則按照(zhào)不(bù)低(dī)于1:1的(de)比例确定考察¥₹ 對(duì)象初步人(rén)選。對(duì)考察對(duì)象初步人(rén)選λ"↑開(kāi)展體(tǐ)檢，經體(tǐ)檢合格者，确定為(wèi)考察對(duì)象。
（五）組織考察
組建考察組對(duì)考察對(duì)象的(de•×&)德、能(néng)、勤、績、廉等情況進行(xíng)全面考察了(le)解（含背景調查），≤•✔£并查閱個(gè)人(rén)檔案、發布考察公告•×♥₩等。考察方式根據職位需要(yào)和(hé)人(rén)選實際合理(lǐ)确定。
（六）确定拟聘人(rén)選
根據考察情況和(hé)職位需求，按照(zhào)人(rén)崗相(xΩ¶₽iàng)适原則，擇優确定拟聘人(rén)選，不(bù)唯分(fēn)取人(rén×β)。
（七）聘前公示
對(duì)拟聘人(rén)選進行(xíng)聘前公示，公示期為(wèi)5個(gè)工↓επ(gōng)作(zuò)日(rì)。
（八）辦理(lǐ)聘任
經資格審查、綜合測試、體(tǐ)檢、考察并公示合♠↔格者，依法依規辦理(lǐ)聘任手續。其中試用(yòng)期3個(gè)月(yuè)。
五、崗位管理(lǐ)及薪酬待遇
（一(yī)）聘任人(rén)員(yuán) ÷為(wèi)黨政機(jī)關、事(shì)≠₩業(yè)單位編制(zhì)人(rén)員(yuá₹n)的(de)，聘任後不(bù)再保留原有(yǒu)身(δγ♦shēn)份。市(shì)內(nèi)企業(yè)人(rén)員↔↓(yuán)參與競聘的(de)，個(gè)÷§£←人(rén)應當現(xiàn)行(xíng)作(zuò)出書(shū)面承λ₩諾，競聘成功後放(fàng)棄原有(yǒu)身(shēn)份、解除（或終止）聘任關系。
（二）聘任人(rén)員(yuán)實行(xíng)年(nián)薪制(z'•÷hì)，由基本年(nián)薪、績效薪酬、任期激勵等構成。具體(tǐ)按÷₹®照(zhào)《巴中市(shì)文(wén)化(huà)旅遊發展集團有(yǒu≤)限公司二級企業(yè)負責人(rén)薪酬管理(lǐ)辦法》有(yǒ↓₩®u)關規定執行(xíng)。
六、有(yǒu)關問(wèn)題的(de)說(shuō)明(míng)↔<
（一(yī)）關于遞補的(de)說(shuō)明(míng)。選聘過€↔↓★程中，各環節因應聘人(rén)員(yuán)放(✘∏↔fàng)棄或體(tǐ)檢不(bù)合格、考察不(bù)合格、公示結果影(yǐng)∑±響聘任等原因出現(xiàn)缺額的(de∞₽±)，由選聘工(gōng)作(zuò)決策機(jī)φ ☆構根據實際情況确定遞補事(shì)宜。
（二）落實疫情防控要(yào)求。在選聘組織實施過程中，将按照(zhào)疫情防$Ω>控有(yǒu)關政策要(yào)求，落實防疫措施，必要(yào)時(shí)将對 γσ÷(duì)有(yǒu)關工(gōng)作(zuò)安排進行(xíng)适當調整或終止受疫情影(y±↕ǐng)響地(dì)區(qū)應聘者選聘程序，請(qǐng)廣大(dà)應聘者理(lǐ)解♦'™↕、支持和(hé)配合。
（三）本次選聘主要(yào)通(tōng)過短(duǎn)信、電(diàn)話(huà)™→等形式通(tōng)知(zhī)相(xiàασ₽ng)關事(shì)項，請(qǐng)廣大(dà)應聘者保持手機(jī)通(tōng)訊暢通(tōβ&ng)。
七、聯系方式
咨詢電(diàn)話(huà):0827-2345609(唐老(lǎo)師(shī)）
電(diàn)話(huà)撥打時(shí)間(jiān)：工∑ Ω(gōng)作(zuò)日(rì)上(shàng)午9:00-12:00，下(xià)午¶♦≈14:00－18:00。
八、本公告未盡事(shì)宜由市(shì)Ωβ文(wén)旅集團負責解釋。
特此公告。
附件(jiàn)：1.巴中市(shì)文(wén)化(huà)旅遊發β±展集團有(yǒu)限公司社會(huì)化(huà)選聘下(xià)屬公司經理≥★(lǐ)層職位表
2.巴中市(≤±₽shì)文(wén)化(huà)旅遊發展集團有(yǒu)限公司社會↑ ∑≈(huì)化(huà)招聘下(xià)屬公司經理(l ∞×'ǐ)層報(bào)名表
3.個(gè)人(rén)承諾書(shū)
2022年(nián)8月(yuè)31日(rì)
