巴中市(shì)體(tǐ)育旅遊産業(yè)投資有(yǒu®↕σ≈)限公司

2023年(nián)度第一(yī)次招聘公告

巴中市(shì)體(tǐ)育旅遊産業(yè)投資有(yǒε>"u)限公司(以下(xià)簡稱“巴體(tǐ)旅投公司”)是(shì)巴中市(shΩεì)文(wén)旅新區(qū)與省川體(tǐ)集團合資成立的(de)公司，公司主要(← ¶ yào)負責體(tǐ)育賽事(shì)策劃，組織體(tǐ)育表演≈ ± 活動，組織文(wén)化(huà)藝術(shù)交流活動，體(tǐ)育競賽組織及體(÷✘ tǐ)育場(chǎng)地(dì)設施經營。注冊資本3000萬元。公司內(nèi)設綜合部、财務部、運營部、教培部、市(shì)場(chǎng‍≤♥)部、基建部等6個(gè)部門(mén)，公司注冊地(dì)址為(wèiα↕←")巴中市(shì)文(wén)旅融合發展示範↔≥¶φ區(qū)光(guāng)霧山(shān¶₽α)鎮月(yuè)琴路(lù)3号，公司辦公地(dì)址為(wèi)巴中市(shì)區(  qū)。

公司作(zuò)為(wèi)巴中市(shì)體(tǐ)育旅遊産業(yè$¶)培育和(hé)實施主體(tǐ)，将貫徹落實巴中“三市(shì)兩地(dì)一(yī)樞紐”發展定位和(hé)“體(tǐ)育＋旅遊”“體(tǐ& ÷)育＋康養”“體(tǐ)育＋文(wén)化(huà)”等融合發展戰略↕÷∞，完善巴中文(wén)體(tǐ)旅遊産業(yè)發展布局,加快(kuài)構建現(±¶xiàn)代文(wén)體(tǐ)旅遊産業(yè)體(tǐ)系，開(kā  ↑i)展文(wén)體(tǐ)旅項目運營管理(lǐ)、體(tǐ)育競賽與表演的(de)經營和(←♦§hé)開(kāi)發、體(tǐ)育會(huì)展服務等領域投資、建設和(hé)經營活​δ←¶動。通(tōng)過打造“體(tǐ)育+ 旅遊”模式，促進産業(yè× ¶)聯動，使體(tǐ)育、旅遊資源共享、優勢互補、協同并$α£進。依托體(tǐ)育集聚人(rén)流、粘性高(gāo)等特↕✔♥÷點，打造巴中文(wén)體(tǐ)旅商融合新品牌，以賽興旅，以體(tǐ)營城(chéng)，↓₩實現(xiàn)推動文(wén)體(tǐ)旅商融合高(gā↔​•$o)質量發展産業(yè)新格局。

公司主要(yào)經營旅遊開(kāi)發項目策劃咨詢;體(tǐ)育賽事(shì)策劃;組織體(tǐ)育表演活動;組織文 ✔'(wén)化(huà)藝術(shù)交流活動;廣告設計(j¥Ωì)、代理(lǐ);廣告制(zhì)作(zuò);‍★健身(shēn)休閑活動;體(tǐ)育用(yòng)品及器(qì)材批發;體(tǐ)育競賽組織​≤β;市(shì)場(chǎng)營銷策劃;體(tǐ)育經紀人(rén)服務;體(tǐ)育場(ch¶‌ǎng)地(dì)設施經營(不(bù)含高® (gāo)危險性體(tǐ)育運動);體(tǐ)育場(chǎng)地(dì)設施工(gōngα•')程施工(gōng);文(wén)化(huà)場(chǎng)館管理(lǐ)服務;酒店(dεΩ•iàn)管理(lǐ);餐飲管理(lǐ);信息系統集σ₹π成服務;信息技(jì)術(shù)咨詢服務等業(yè)務。根據公司業(yè)務發展需要(yào)，拟面向社會(huì)公開(kāi)招©£≈₩聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)18名，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）堅持黨管幹部原則；

（二）堅持德才兼備、以德為(wèi)先、任人(rén)唯賢原則；

（三）堅持事(shì)業(yè)為(wèi)上(shàng)、人(rén)事(sh×<ì)人(rén)崗相(xiàng)宜原則；

（四）堅持依法依規依紀原則；

（五）堅持公開(kāi)、公平、競争、擇優原則。

二、招聘崗位

招聘崗位、招聘人(rén)員(yuán)及相(xiàng)關要(yào)求詳見™¶↓™(jiàn)附件(jiàn)1。

三、報(bào)名條件(jiàn)

（一(yī)）堅決貫徹執行(xíng)黨和(✘≥hé)國(guó)家(jiā)路(lù)線、方針、政策以及↕£©上(shàng)級的(de)指示決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優、作(zuò)風(×<‌×fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有(yǒu)高(gāo)度的(de)工(®'↕gōng)作(zuò)責任心、良好(hǎo)的(de)職業(yè)素養及團隊協作(β♣zuò)能(néng)力；

（二）無不(bù)良嗜好(hǎo)，無犯罪記錄、不(♠∏☆βbù)良記錄；

（三）符合崗位所需的(de)學曆、工(gōng)作(zuò)$α經驗及要(yào)求，具備較強的(de)抗壓能(néng)力及較高(gā •≠©o)的(de)綜合素質；

（四）具有(yǒu)崗位所要(yào)求<∞的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)具β≥>備報(bào)考資格：

1.受到(dào)黨紀政紀處分(fēn)期限未滿的(de)，正在接受組織調查$♠→©的(de)；

2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)、被開(kāi)除公職的(de)以及失信¶<€©被執行(xíng)人(rén)和(hé)司法機(jī)關正立案偵查的(de)；

3.法律、法規規定不(bù)得(de)招聘為(wèi)國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gō"∞★★ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de ↕ε)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

四、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名。應聘者可(kě)通(tōng)過文(wén)旅新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）或智聯招聘、大(dà)巴山(shān)人(rén)才網等查看(kà₩←​n)招聘信息，報(bào)名時(shí)間(jγ$εiān)為(wèi)2023年(nián☆↓¥≈)08月(yuè)25日(rì)9：00至9月(yuè)08日(rì)18:00。凡符合報(bào)名條件(jiàn)者均可(kě±✘<↕)報(bào)名，報(bào)名者應将報(bào)名材料壓縮打包（壓縮文(wén)件(jiàn)♦®₽→夾以“姓名+應聘崗位”命名）發送至巴體(tǐ)旅投公司招聘專用(yònπ‍g)郵箱：bttyxgs@163.com，報(bào)名材料（參加↕★♣筆(bǐ)試時(shí)須帶相(xiàn ↓g)關證件(jiàn)原件(jiàn)備•φ≤查）包含但(dàn)不(bù)限于以下(xià)：

1、報(bào)名表（請(qǐng)下(xià)載附件(jiàn)2，按要(yào)求≥↔δ填寫并貼上(shàng)一(yī)寸近(jìn)期彩色照(zhào)片，每人(réπ§✔n)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位）；

2、個(gè)人(rén)身(shēn)份證、學曆證•♥✘σ、學位證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料原件(jiàn)掃描件(jiàn)；

3、學信網下(xià)載的(de)本人(rén)《教育部學曆證書(shū)電(d‌☆​iàn)子(zǐ)注冊備案表》或《中國(guó)高(gāo)等教育學曆認證報(bào)∑σ<告》。

應聘人(rén)員(yuán)應嚴格按照(zhào)公告投‍★♦∞遞報(bào)名材料，信息資料不(bù)§≥δ↕完整、格式不(bù)正确以及內(nèi)容不(bù)真實的(de)一(yī)>¶λ律不(bù)予以查收，每位應聘者限報(bào)一(yī)個(gè)招聘崗位↔§。

（二）資格審查。由巴體(tǐ)旅投公司對(duì)報(bào)名€Ω¶δ人(rén)員(yuán)的(de)電(diàn)子(★←zǐ)版材料進行(xíng)資格審查，通(tōng)過對(duì)應聘者所提供的(de)的("≥$γde)相(xiàng)關證明(míng)材料等進行(xíng)資格審核，主要™↔¥☆(yào)審查報(bào)名人(rén)員(yuán)的(de)資格條件(jiàn)等。資格審核貫₹ →↑穿招聘始終，報(bào)考人(rén)員¥λ∏≈(yuán)所提供材料必須真實，如(rú)有(↔↕yǒu)弄虛作(zuò)假行(xíng)為(wèi)，一(yī)經查實，将取消聘用(yòn★¥g)資格。資格審查通(tōng)過人(rén)員(yuán)名單，将在文(wén)旅新區(δαqū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公示5個(gè)工(gōng)作(zu♥ ò)日(rì)，資格初審不(bù)合格者不(bù)另行(xíng)通(tōng)知(zhī≠♠§)。

（三）筆(bǐ)試。根據資格審查情況，按招聘計(jì)劃人(rén©​)數(shù)與筆(bǐ)試人(rén)數(shù)不(bù)少(shǎ '♠o)于1:3的(de)比例确定筆(bǐ)試開(kāi)考比例，對(duì)于報(bào)名時(s"★☆↔hí)間(jiān)截止到(dào)未達到(dào)§•¥→開(kāi)考條件(jiàn)的(de)崗位（符合條件(jiàn)的(de)報(bà≥✔ o)名人(rén)數(shù)與招聘計(☆Ωjì)劃未達到(dào)3:1的(de)），将發布延遲、βσ相(xiàng)應調減或取消崗位招聘的(de)補充公告。筆(bǐ)試采取公共基±  礎知(zhī)識等方式進行(xíng)，主要(yào)考核應聘者的(de)基本素質、↓★‌工(gōng)作(zuò)能(néng)力、相(xiàng)關專業(yè)技(jì)術(shù)水♣β(shuǐ)平等，滿分(fēn)設置為(wèi)100分(fēn)，本次筆(bǐ)試設置¶÷&ε基準分(fēn)為(wèi)65分(fēn)，筆(bǐ)試成績低(dī)于65分(fēn)（不(bù)含），不(bù)得>'γ(de)參加後續考試。

經資格審查後，符合報(bào)名條件(jiàn)人(rπ€'én)員(yuán)納入筆(bǐ)試名單，具體(tǐ)πλ時(shí)間(jiān)、地(dì)點及筆(bǐ)試人(rén)員(yuán)名單将在文(w✔♥Ωén)旅新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公布，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(z ↕φhī)，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

（四）面試。根據筆(bǐ)試成績，按招聘計(jì)劃人(rén)數(sh₩↔ ↔ù)與面試人(rén)數(shù)1：3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定φ✔面試人(rén)員(yuán)，（末位筆(bǐ)試成績相(xiàn☆₹∞g)同人(rén)員(yuán)一(yī)并進入，如(rú)有(yǒu)考↓÷≥≈生(shēng)主動放(fàng)棄，按照(zhào)筆(bǐ)試成績由高(gāo)到(dλ¥♣∑ào)低(dī)的(de)順序依次遞補，且隻遞補一(yī)次），招聘計(jì₹✘☆)劃人(rén)數(shù)與面試人(rén)數(shù)未達到(dà®βδo)1:3的(de)，實際面試人(rén)數(shù)與招聘計£Ω₹(jì)劃數(shù)形成競争關系即可(kě)。面試采取結構化(huà)面試，面試主要(‍$‌←yào)考核應聘者的(de)綜合素質及專業✔•✘(yè)技(jì)能(néng)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xí✔₩≤ng)公告，應聘人(rén)員(yuán)所∞÷留聯系方式應準确無誤，并确保暢通(tōng)。

具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點及面試人(rén)員≈​(yuán)名單将在文(wén)旅新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公布，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(™♦zhī)，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

（五）考試成績。

   1、此次招聘設置基準分(fēn)（筆(bǐ)試成績+面試成績），其中副經理(lǐ)崗位基準分(fēn)為(wèi)70分(fēn)，專員(yuán)崗位基準分(fēn)為(>€≤wèi)60分(fēn)。若考生(shēng)成績低(dī✔β)于崗位基準分(fēn)則視(shì)為(wèi)未達到(dào)崗位勝任要(yào)求，該崗位•π可(kě)取消選聘。

   2、應聘人(rén)員(yuán)所留聯系方式應準确無誤，并ε"÷λ确保招聘期間(jiān)保持通(tōng)暢。筆(bǐ)↑<ε試和(hé)面試均由巴體(tǐ)旅投公司統一(yī)組織，應聘人(rén)員(yuán)★φ考試總成績=筆(bǐ)試總成績×50%+面試成績×50%。考核結束5個(gè)工(gōng)作(z∞™↑≠uò)日(rì)內(nèi)，将在文(wén)旅新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公布應聘者考試成績。

（六）背景調查（政審）。按筆(bǐ)試成績50%、面試成績50%計(jì)算♥$(suàn)總成績，面試結束後5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rìα✔)內(nèi)，将在宣漢縣旅遊局（http://www.gnlyfz.com/）公布應聘者考試總成績。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(f₽‌γ≈ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)排名确定考察人(r✘®€‌én)選，對(duì)考察人(rén)選進行(xíngελ)背景調查（政審），主要(yào)對(duì)考察候選人(rén)的(de)政治思想表現(xi®♣φ àn)、道(dào)德品質、業(yè)務能(né>× ng)力、工(gōng)作(zuò)實際等進行(xíng)全面考察并複核資格條件(jiàn)。背景♣♠調查（政審）中如(rú)發現(xiàn)候選人(rén)存在問(wèn)題或$"本人(rén)自(zì)願放(fàng)棄的(de)，将取消其錄用(yòng)÷​資格，并視(shì)情況按總成績從(cóng)高(gāo)分(fē♣¶n)到(dào)低(dī)分(fēn)順延遞補↕>¥ ，重新确定候選人(rén)。

（七）體(tǐ)檢。公司将根據企業(yè)入職體(tǐ)檢要(yào)求統一(yī)組織拟錄用(yòng)人(réφφΩn)員(yuán)進行(xíng)體(tǐ)檢，體(t‌$ǐ)檢項目和(hé)标準參照(zhào)人(rén)力資源社會(huì)保障部、國(g•β‍♠uó)家(jiā)衛生(shēng)計(jì)生(β÷shēng)委、國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于修訂δ✔>〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(t£₩Ωεǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）π≤〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(t σ  ǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)✘ 知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号>₽®§）執行(xíng)。體(tǐ)檢不(bù)合格≠←或本人(rén)自(zì)願放(fàng)棄錄用(yòng)的(d≈πe)，将取消其錄用(yòng)資格，并視(shì)情況按總成績從(cóng)高(gāo★✔)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)順延遞補，重新确定÷★£候選人(rén)。

（八）錄用(yòng)。背景調查（政審）及體(tǐ)檢均合格的(de)候選人(r​∞÷én)名單在宣漢縣旅遊局官網進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工(gōngπ®δ♠)作(zuò)日(rì)。無異議(yì)者根據具體(tǐ)↑®≥ 通(tōng)知(zhī)辦理(lǐ)相(x±₽<§iàng)關入職手續。

五、招聘人(rén)才儲備

對(duì)綜合部副經理(lǐ)、運營部副經理(lǐ)、項目執行(xíng)、文(wβ€∑én)案策劃、平面設計(jì)師(shī)、市(shì)場(chǎng)部經理(lǐ)崗位©¶實施人(rén)才儲備制(zhì)度。在招聘計(jì)劃與報(bào)名人(rén)數( "♥‍shù)達到(dào)開(kāi)考比例的(de)，從(cóng)招聘落選人(rén)員↔€♣∏(yuán)中由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按與招££¶™聘計(jì)劃數(shù)1: 1的(de)比例儲∞​¥備，建立後備人(rén)才庫，有(yǒu)效期一(yī)年(nián)。人(rén)才儲備對(duγ≥♥ì)象的(de)考試成績最低(dī)分(fēn)數(shù)線為(w★α èi)65分(fēn)。公司當年(nián)度內(nèi)崗位空(kōn₽€§©g)缺、有(yǒu)同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經文(wén)旅新±£σ區(qū)管委會(huì)同意，可(kě)從(cóng)後備&±¥人(rén)才庫中按高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)的(de)順序，直接β"≤進行(xíng)體(tǐ)檢、考察、公示後聘用(yòng)。

六、聯系方式

聯系人(rén)：向女(nǚ)士，聯系電(diàn)話(hu← à)：18080502008，郵箱：bttyxgs@163.com。

附件(jiàn)1（崗位明(míng)細表）：static/file/202308240952441446.rar

附件(jiàn)2（應聘人(rén)員(yuá ₹•n)登記表）：static/file/202308240952582823.rar