巴中市(shì)體(tǐ)育旅遊産業(yè)投資有(yǒu)限公↑"→ 司
2023年(nián)度第一(yī)次招聘公告
巴中市(shì)體(tǐ)育旅遊産業(yè)投資有(yǒ©¶φ×u)限公司(以下(xià)簡稱“巴體(tǐ)旅投公司”)是(shì)巴®•≤中市(shì)文(wén)旅新區(qū)與省川體(tǐ)集團合資成立的(§♠↑de)公司，公司主要(yào)負責體(tǐ)育賽事(shì)策劃，組織體(tǐ)育表演活動，∏×≈組織文(wén)化(huà)藝術(shù)交流活動，體(tǐ)育ε←競賽組織及體(tǐ)育場(chǎng)地(dì)設施經營。注冊資本3000萬元。公司內(nèi)設綜合部、财務部、運營部、教培部≥•≥、市(shì)場(chǎng)部、基建部等6個(gè)部門(mén)，公司注冊地(dì)址為(wè↔♥i)巴中市(shì)文(wén)旅融合發展示範區(qū)光(guāng)霧山(shān)εδ♣♦鎮月(yuè)琴路(lù)3号，公司辦公地(dì)址為 (wèi)巴中市(shì)區(qū)。
公司作(zuò)為(wèi)巴中市(shì)體(tǐ)育&•<↑旅遊産業(yè)培育和(hé)實施主體(tǐ)，将貫徹落實巴中“三市(shì)兩地(dì)一(yī)樞紐”發展定位和(hé)“體(tǐ)育＋旅遊”←$∞>“體(tǐ)育＋康養”“體(tǐ)育＋文(wén)化(huà)”等融合發展戰略，完善巴中文(wγ∏én)體(tǐ)旅遊産業(yè)發展布局,加快(kuài)構建現(xiàn)代文(wén)體(tǐ∑≥≠♥)旅遊産業(yè)體(tǐ)系，開(kāi)展文(wén)體(tǐ)旅項目運營管理(lǐσσ≈≈)、體(tǐ)育競賽與表演的(de)經營和(hé≤₩↑)開(kāi)發、體(tǐ)育會(huì)展服務等領域投資、建設和(h饧✘)經營活動。通(tōng)過打造“體(tǐλ£≈)育+ 旅遊”模式，促進産業(yè)聯動，使體(tǐ)育、旅遊資φσ↓源共享、優勢互補、協同并進。依托體(tǐ)育集聚人(rén↑→)流、粘性高(gāo)等特點，打造巴中文(wén)體(tǐ)旅商融合新品牌，以賽興旅， π以體(tǐ)營城(chéng)，實現(xiàn)推動文(wén)體β↕(tǐ)旅商融合高(gāo)質量發展産業(yè)新格局。
公司主要(yào)經營旅遊開(kāi)發項目策劃↓←®咨詢;體(tǐ)育賽事(shì)策劃;組織體(tǐ)育表演活動;組織文(wén)化(huà)藝≥•術(shù)交流活動;廣告設計(jì)、代理(lǐ);廣告制(zhì)作(zuò$≈©);健身(shēn)休閑活動;體(tǐ)育用(yòng)品及器(qì)材批發;體(tǐ)育競賽組織 ≈→;市(shì)場(chǎng)營銷策劃;體(tǐ)育經紀人(rén)服務;體(tǐ)÷↓育場(chǎng)地(dì)設施經營(不(bù)含高(gāo)危險♠©性體(tǐ)育運動);體(tǐ)育場(chǎng)地(dì)設施工(gōng"↕)程施工(gōng);文(wén)化(huà)場(chǎng)館管理(lǐ)服務;$•酒店(diàn)管理(lǐ);餐飲管理(lǐ);信息±≠系統集成服務;信息技(jì)術(shù)咨詢服務ש等業(yè)務。根據公司業(yè)務發展需要(yào)，拟面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)®σδ<作(zuò)人(rén)員(yuán)18名，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xi₩ ♠à)：
一(yī)、招聘原則
（一(yī)）堅持黨管幹部原則；
（二）堅持德才兼備、以德為(wèi)先、'→★→任人(rén)唯賢原則；
（三）堅持事(shì)業(yè)為(wèi)上(shàng)、人(rén)事(shì)÷©'™人(rén)崗相(xiàng)宜原則；
（四）堅持依法依規依紀原則；
（五）堅持公開(kāi)、公平、競争、擇優原則。
二、招聘崗位
招聘崗位、招聘人(rén)員(yuán)及相(xiàng)關要$φ(yào)求詳見(jiàn)附件(jiàn)1。
三、報(bào)名條件(jiàn)
（一(yī)）堅決貫徹執行(xíng)黨和(hé)國(guó)家(jiā)路(lù)線、方 σ☆針、政策以及上(shàng)級的(de)指示決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優、作(zuò)風(f≠ēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有(yǒu)高(gāo)度的(de)工(•£gōng)作(zuò)責任心、良好(hǎo)的(de)職業(yè)素≈$養及團隊協作(zuò)能(néng)力；☆§
（二）無不(bù)良嗜好(hǎo)，無犯罪記錄、不(bù)良記錄；
（三）符合崗位所需的(de)學曆、工(gōng)作(zuò)經驗σπ∑©及要(yào)求，具備較強的(de)抗壓能(néng)力及較高(gāo)的(de)綜合素γ©質；
（四）具有(yǒu)崗位所要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jià±±n)；
下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)具備報(bào)考資格：
1.受到(dào)黨紀政紀處分(fēn)期限未滿的λ∞♣(de)，正在接受組織調查的(de)；
2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)、被開(&$σ≤kāi)除公職的(de)以及失信被執行(xíng)人(§β↕rén)和(hé)司法機(jī)關正立案偵查的(de)；
3.法律、法規規定不(bù)得(de)招聘•β為(wèi)國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)≤₩©作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)'φ"×情形人(rén)員(yuán)。
四、招聘程序
（一(yī)）報(bào)名。應聘者可(kě)通(tōng)過文(wén)旅新區(qū)官×$→網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）或智聯招聘、大(dà)巴山(shān)人(rén)才網等查看(kàn"→↓₹)招聘信息，報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)2023年(nián)× $08月(yuè)25日(rì)9：00至9月(yuè)08日(rì)18:00。凡符合報(bào)名條件(jiàn)者均×σ可(kě)報(bào)名，報(bào)名者應将報(bào)名€γ材料壓縮打包（壓縮文(wén)件(jiàn)夾以“姓名+應聘崗位”命名）發送至巴體(tǐ)旅投公司招聘專→÷用(yòng)郵箱：bttyxgs@163.com，報(bào)名材料（參加筆(bǐ)試時(shí)須帶相(xi≈↑÷àng)關證件(jiàn)原件(jiàn)備查）包↕←↔©含但(dàn)不(bù)限于以下(xià)✘☆ε：
1、報(bào)名表（請(qǐng)下(xià)載附件(jiàn)2，按要( ≠yào)求填寫并貼上(shàng)一(yī)寸近(jìn)期彩色照(<αzhào)片，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(g↓è)崗位）；
2、個(gè)人(rén)身(shēn)份證、學曆證、學φ"↓位證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料原件(jiàn)掃描件(jiàn)；
3、學信網下(xià)載的(de)本人(rén)《教育部學曆÷'證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表》或《中國(gλγ$uó)高(gāo)等教育學曆認證報(bào)告》。
應聘人(rén)員(yuán)應嚴格按照(zhào)公告投遞報(bα∏∞€ào)名材料，信息資料不(bù)完整、格式不(bù)±≠÷正确以及內(nèi)容不(bù)真實的(de)一(yī)律不(bù)予以查收，每位應聘者限報(✔<bào)一(yī)個(gè)招聘崗位。
（二）資格審查。由巴體(tǐ)旅投公司對(duì)報(bào)名人(rén)員 $ (yuán)的(de)電(diàn)子(zǐ)™§♦版材料進行(xíng)資格審查，通(tōng)過對"(duì)應聘者所提供的(de)的(de)相(xiàng₩✘φ)關證明(míng)材料等進行(xíng)資格審核，主要(yào)審查報(β→∑bào)名人(rén)員(yuán)的(de)資格條✔↑件(jiàn)等。資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考人(r>♦¶én)員(yuán)所提供材料必須真實，如(rú)有(yǒu)弄©→虛作(zuò)假行(xíng)為(wèi)，一(y×₩€ī)經查實，将取消聘用(yòng)資格。資£ •格審查通(tōng)過人(rén)員(yuán)名單，将在文(wén)旅♥•π≈新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，資格初審不(bùπ∞™)合格者不(bù)另行(xíng)通(tōng✘>λ)知(zhī)。
（三）筆(bǐ)試。根據資格審查情況，按招聘計(jì)劃人(rén)數(sh€♠ù)與筆(bǐ)試人(rén)數(shù)不(bù)少(shǎo)于1:3的(de)比例确定筆(bǐ)試開(kāi)考比例，對(duì)于報(bào)名時(shí)α®間(jiān)截止到(dào)未達到(dào)開(kāi)考條件(jiàn)Ω ↓的(de)崗位（符合條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)≈Ω與招聘計(jì)劃未達到(dào)3:1的(de)γ♣∏ε），将發布延遲、相(xiàng)應調減或取消崗位招聘的(de)補充公告。筆(bǐ)試采取公共基÷$礎知(zhī)識等方式進行(xíng)，主要(y♠ào)考核應聘者的(de)基本素質、工( € gōng)作(zuò)能(néng)力、¶↓Ω相(xiàng)關專業(yè)技(jì)術(shù)水(shu®ǐ)平等，滿分(fēn)設置為(wèi)100分(fēn)，本次筆(bǐ)試設置基準分(fēn§♥)為(wèi)65分(fēn)，筆(bǐ)試成績低(dī)于65分(fēn)（不(bù)含），不(bù)得(de)參加¥δ¶後續考試。
經資格審查後，符合報(bào)名條件(jiàn)人(rén)員(yuán)納入筆(bǐ)試名σ∞✔單，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點及筆(bǐ)試人(rénσ↔)員(yuán)名單将在文(wén)旅新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公布，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(z ✔hī)，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
（四）面試。根據筆(bǐ)試成績，按招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)與面試人(ré•&n)數(shù)1：3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定'£↕面試人(rén)員(yuán)，（末位筆(bǐ)試成績相(xiàng)同人(rén)員≤≤♣(yuán)一(yī)并進入，如(rú)有(yǒu)考生(shēnλβg)主動放(fàng)棄，按照(zhào)筆(bǐ↓≈)試成績由高(gāo)到(dào)低(dε£≈♦ī)的(de)順序依次遞補，且隻遞補一(yī)次），招聘計(jì)劃人↑₩(rén)數(shù)與面試人(rén)數(shù)未達到(dào₹>β)1:3的(de)，實際面試人(rén)數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競争∏ 關系即可(kě)。面試采取結構化(huà)面試，面試主要(yào"Ωβ)考核應聘者的(de)綜合素質及專業(yè)技(jì±×)能(néng)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)公告，應聘人(rén£)員(yuán)所留聯系方式應準确無誤，并确保暢通(tōng)。
具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點及面 ∏試人(rén)員(yuán)名單将在文(wén)旅新區(qū)∏ 官網（http://www.bzwlxq.gov.∑₩≥§cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/）公布，不(bù)再另行(xíng)通(t←©ōng)知(zhī)，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
（五）考試成績。
1、此次招聘設置基準分(fēn)（筆(bǐ)試成績+面試成績），其中副經理(lǐ)崗位基準分(fēn)為(wèi)70分(fēn)，專員(yuán)崗位基準分(fēn)為(wèi©)60分(fēn)。若考生(shēng)成績低(dī)于∑→§崗位基準分(fēn)則視(shì)為(wèi)未達到(dào)崗位勝任要(yào)求↓ ↔，該崗位可(kě)取消選聘。
2、應聘人(rén)員(yuán)所留聯系方式應準确∏∑≥無誤，并确保招聘期間(jiān)保持通(tōng)暢。筆(bǐ)試和(hé)面試均由巴體(tǐ)<¶旅投公司統一(yī)組織，應聘人(rén)員(yuβπ→án)考試總成績=筆(bǐ)試總成績×50%+面試成績×50%。考核結束5個(gè)工(gōng)作(zu≈εò)日(rì)內(nèi)，将在文(wén)旅新區(qū)官網（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、宣漢縣旅遊局官網（http://www.gnlyfz.com/$×）公布應聘者考試成績。
（六）背景調查（政審）。按筆(bǐ)試成績50%、面試成績50%計(jì)算(suàn)γ≈↑總成績，面試結束後5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(nèi)，将在宣漢縣旅遊局（http://www.gnlyfz.com/）公布應聘者考試總成績。
根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)排名确定考&"®察人(rén)選，對(duì)考察人(rén)選進行(✘€xíng)背景調查（政審），主要(yào)對(π •duì)考察候選人(rén)的(de)政治思想表現(↔β≈xiàn)、道(dào)德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作(z ≈uò)實際等進行(xíng)全面考察并複核資格條件(jiàn)。背景調查（政審δδ→）中如(rú)發現(xiàn)候選人(rén)存在問↔♥(wèn)題或本人(rén)自(zì)願放(fàng)棄的(d→±∞e)，将取消其錄用(yòng)資格，并視(shì)情況按總成績從φ¥(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分($&ε fēn)順延遞補，重新确定候選人(rén)。
（七）體(tǐ)檢。公司将根據企業(yè)入職體(tǐ)檢要(yào)求δ$統一(yī)組織拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)進行(xíng)體(¥→¥≤tǐ)檢，體(tǐ)檢項目和(hé)标準參照(zhào)人(rén)力資源社¶×↔±會(huì)保障部、國(guó)家(jiā)衛生(shēng)計(jì)生(shēngε✘ )委、國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于修訂〈公務員(yuán)錄£♠ •用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）∞≈©〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)×↔檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de♠∑)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔↓$β↕2016〕140号）執行(xíng)。體(tǐ)檢不(bù)合格或本人(rén)自(z쀥₽↕)願放(fàng)棄錄用(yòng)的(de)，将取消其錄用(yòng)資格，并視(β≤shì)情況按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(d£±↔ī)分(fēn)順延遞補，重新确定候選人(rén)。
（八）錄用(yòng)。背景調查（政審）及體(tǐ)檢均合格的(de)候選人(rén)名單在宣漢♥&♦縣旅遊局官網進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作(zu→ ↔×ò)日(rì)。無異議(yì)者根據具體(↓ ₽tǐ)通(tōng)知(zhī)辦理(lǐ)相(xiàng$™)關入職手續。
五、招聘人(rén)才儲備
對(duì)綜合部副經理(lǐ)、運營部☆> 副經理(lǐ)、項目執行(xíng)、文(wén)案策劃、平面設計(jì)師(sh★≥φī)、市(shì)場(chǎng)部經理(lǐ)崗位實施人(rén)才儲備制(zhì)度。 在招聘計(jì)劃與報(bào)名人(rén)數(shù)達到(dào)開(kāi)考比例€∑α"的(de)，從(cóng)招聘落選人(rén)員(yuán)中由高(gā÷o)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按與招聘計(jì)劃數(shù)<¥1: 1的(de)比例儲備，建立後備人(rén)才庫，有(y↔• ǒu)效期一(yī)年(nián)。人(rén)才儲備對(duì)象的'♣∞(de)考試成績最低(dī)分(fēn)§數(shù)線為(wèi)65分(fēn)。公司當年(nián)度內(nèi>÷)崗位空(kōng)缺、有(yǒu)同類專÷♦δ業(yè)（崗位）需求時(shí)，經文(wén)旅新區(qū)管π≤ ÷委會(huì)同意，可(kě)從(cóng)後備人(rén)才庫中按高(gāo)分(∏≠∞fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)的(d•™e)順序，直接進行(xíng)體(tǐ)檢、考察、公示後聘用(yòng)。
六、聯系方式
聯系人(rén)：向女(nǚ)士，聯系電(diàn)話(hu₹<↕♠à)：18080502008，郵箱：bttyxgs@1↓ 63.com。
附件(jiàn)1（崗位明(míng)細表）✔₹✘：static/file/202308240952441446.r♦→ar
附件(jiàn)2（應聘人(rén)員(y↑δ♦uán)登記表）：static/file/20230824÷₹ α0952582823.rar
